Arbeitspsychologie
Schnittstelle Mensch
Die Arbeitspsychologie unterstützt Unternehmen in allen Belangen, wo es um Menschen und die Schnittstellen zur Organisation und Technik geht. Das können personenzentrierte Fragestellungen sein, im Sinne der Förderung von Menschen im beruflichen Bereich oder konkrete Problemstellungen von Personen, wie beispielsweise Burnout, Überlastungen oder persönliche und berufliche Weiterentwicklungen.
Die Arbeitspsychologie begleitet Organisationen, um Arbeitsbedingungen und Strukturen so zu gestalten, dass der Mensch möglichst lange und gesund arbeitsfähig bleibt. Wie kann im Unternehmen die Arbeit so gestaltet werden, dass möglichst wenig Reibungsverluste, entstehen und die Arbeit dadurch erleichtert wird.
Psychologen/innen als Präventivkräfte lt. ASchG
Unsere Angebote reichen von Vorträgen über Workshops bis hin zu Befragungen, Prozessbegleitung oder Einzelgesprächen, Diagnostik, Coaching, Supervision und Therapie.
Im Rahmen des ArbeitnehmerInnenschutzes verlangt der Gesetzgeber von Arbeitgebern drei Kompetenzfelder abzudecken: Technische Sicherheit, physische und psychische Gesundheit. Die vorgeschriebene Präventivzeit wird mit Sicherheitsfachkraft, Arbeitsmediziner/in und Arbeitspsychologe/in abgedeckt. Arbeitspsychologen/innen evaluieren die Dimensionen psychischer Belastungen am jeweiligen Arbeitsplatz.
Bis zu 25% der Präventivzeit (lt. AschG) sollten durch Arbeitspsychologen/innen abgedeckt werden.